Подбор персонала в Группе «Сен-Гобен»

Стратегия подбора персонала в Группе «Сен-Гобен» определяется в каждой стране отдельно, в соответствии с потребностями локального бизнеса и окружающей его среды. При этом в процессе подбора мы руководствуемся тремя приоритетами, общими для всей Группы: 

  • Убедиться в том, что Вы обладаете компетенциями и опытом, необходимыми для работы на  позиции, на которую Вы претендуете. Успешный кандидат демонстрирует такие качества, как преданность делу,  инициативность, открытость, способность работать в команде и готовность помогать коллегам.
  • Помочь вам понять профессиональную среду и специфику нашего бизнеса и познакомить вас с разными представителями компании: руководителями, отделом  по работе с персоналом и будущими коллегами.
  • Оценить ваш потенциал,  цели и способности, которые помогут Вашему продвижению в «Сен-Гобен».

  

ПРИСТУПИТЬ К ПОИСКУ ВАКАНСИЙ: