Главным достоянием «Сен-Гобен» являются талантливые команды, благодаря которым компания входит сегодня в ТОП-100 крупнейших индустриальных корпораций мира и в тройку компаний лидеров в сфере строительных материалов в России.
Мы поощряем инициативу, гибкость, открытость и поддерживаем твои новые идеи. Каждый из нас — предприниматель на своем уровне и каждый решает, как именно реализовать свои цели. Если ты разделяешь наши ценности, мы ждем тебя в нашей команде!
сотрудников гордятся тем, что работают в «Сен-Гобен»
сотрудников рекомендуют «Сен-Гобен» как лучшее место работы
сотрудников чувствуют признание и ценность своей работы
Драйверы развития каждого сотрудника в «Сен-Гобен» основываются на трех фундаментальных аспектах: доверии, полномочиях и сотрудничестве.
Эти драйверы взаимосвязаны и влияют один на другой. C ростом доверия приходит больше полномочий. С доверием приходит больше сотрудничества. Чем больше мы сотрудничаем и доверяем друг другу, тем легче выходить за рамки привычного, учиться друг у друга и находить новые пути развития.
ДОВЕРИЕ
ПОЛНОМОЧИЯ
СОТРУДНИЧЕСТВО
Мы дорожим возможностями и полномочиями, которые «Сен-Гобен» предоставляет сотрудникам. Если мы видим новые возможности, то смело идем к воплощению идеи — наши руководители открыты для диалога, коллеги всегда готовы делиться опытом, а база накопленных в компании знаний доступна каждому сотруднику.
вакансия в компании закрывается внутренним кандидатом
вакансий на менеджерские позиции закрыты внутренними кандидатами на производственных площадках
вакансий на менеджерские позиции закрыты внутренними кандидатами в отделе продаж
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
Уверенность в своем будущем
Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей. Полное соблюдение ТК РФ и официальную заработную плату.
Забота о здоровье и благополучии
Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах. Расширенная программа добровольного медицинского страхования. Доплату к компенсации больничного. Телефонная линия психологической поддержки. Консультации специалистов ЗОЖ, финансистов и юристов. Дополнительные дни к отпуску для молодых родителей.
Комфортное пространство для работы
Качественные инструменты для работы — мобильная связь, ноутбук. Красивые, современные и безопасные офисы и производственные площадки.
Важная часть жизни в компании — это дружественная атмосфера, неформальное общение и совместные активности. В «Сен-Гобен» есть программа благополучия сотрудников «ВитаМин». В рамках этой программы мы формируем культуру поддержки всех сотрудников. Мы проводим встречи с докторами, специалистами по здоровому образу жизни, помогаем в реализации благотворительных, экологических и спортивных инициатив наших коллег, создаем среду для комфортной работы и самореализации.
«Витамин» уже несколько лет объединяет все активности, направленные на укрепление здоровья, общение, достижение баланса, участие в жизни общества и многое другое. В прошлом году «Витамин» стал частью масштабной программы по формированию культуры устойчивого развития в компании. Сотрудники предлагают идеи в рамках «Витамина» и воплощают их в жизнь.
В блоке «Здоровье» собраны все события и программы, направленные на укрепление здоровья сотрудников: спортивные мероприятия, укрепление иммунитета, семинары о правильном питании и гимнастике, вреде и пользе различных продуктов, консультации медицинских специалистов и много другое
Блок «Баланс» посвящен тому, как важно сбалансировать свою жизнь. Мы говорим о различных эмоциональных состояниях, как правильно ими управлять и как добиться благополучия, ведь это важно для взаимоотношений не только с коллегами, но и с близкими. В этом нам помогают тематические вебинары и служба содействия сотрудникам «Добросервис».
Наша жизнь в офисе не состоит исключительно из работы. Блок «Пространство» посвящен нашему общению, встречам с интересными людьми, волонтёрским проектам, развитию и многому другому.
Среди активностей программы «Витамин»:
Беговой клуб «Сен-Гобен»
Акция «На работу на велосипеде»
Посадка деревьев
Ты можешь стать частью команды, если ты:
обладаешь необходимыми компетенциями и опытом для работы на желаемой позиции
придерживаешься наших принципов поведения и подходов к работе таких, как преданность делу, инициативность, открытость, способность работать в команде и готовность помогать коллегам
А мы готовы помочь тебе:
понять профессиональную среду, специфику нашего бизнеса и структуру компании
профессионально расти в компании, развивать свои навыки и способности и приобретать новые знания